競賽對我的意義，競賽對我的幫助，想想沒有考試，學生會讀書嗎？當然不會，想想沒有競賽，業績會這麼好嗎？想想競賽沒有期限，人生沒有期限，成功就不那麼可貴了！所謂成功，貴在速度，所以競賽可以幫助我們完成一些目標，不斷的競賽，不斷高峰，讓事業變得精彩，讓人生變更豐富，用照片、用獎杯來寫日記，若沒有這堂課，淑蘭也不會去細想競賽對我意義如此的大。
競賽是為了達到目標，我認為有四個意義，與大家分享～～
第一個是為自己，第二～三是為大家的，第四每個都夢想。
競賽對我的意義，我馬上想到的是藉由競賽，讓更多的伙伴賺到錢，而順利晉陞，我要大聲喊出來：「成立營業處，淑蘭區的伙伴你們說好不好？」淑蘭要說：「做到好，沒做死！目標是堅定的！」
上高峰上英國，我們每個人都有夢想，一定要達成。我對夢想版，確有錯誤的見解，原來我的是大家歸納出來發勢版，復仁襄理是卡內基連續許多年的業務幹部，與我分享夢想版是：1、有期限的 2、是目標化 3、是彩色的 4、夢想完成活在當下的進行 5、用一分鐘就可表達的。
我成立營業處，我會很開心的抱住跟我的老公說：「老公，我做到了！」回到家，我會跟我寶貝孩子說：「Law，Amy，媽媽是保險企業家，這麼努力就是為了這個。」更重要的是，我會跟所有處的伙伴說：「謝謝有你們，今後我會更努力，也幫助你們完成夢想，希望大家把焦點放對地方，放在營業處，因為營業處才是事業的開始。
喜歡華人首富李嘉誠的一句話：「成功不是兼價，是用一生的信用與品格、影響力。」牢記在心裡，我要當領袖，保險不缺人，保險缺領袖，不是擁有最多追隨的人，而是協助最多成為領袖的人。
借王怡仁的投影片，跟我的目標不謀而合，我的目標直轄10組，目標夠大，就能水到渠成，就是做，Why?人與人差異這麼大，難怪成就差那麼多，我深深與自己對話，我們拿什麼與他們比，差太遠了，要跟誰比？跟優秀的人比。
直轄精神～只有自己做大，才能解決一切，組織班與怡仁協理座談，是他對我的幫助與鼓勵，以身作則，直轄精神，本身才有影響力，是做出來的，不是說出來的。一隻小老虎不斷不斷的追著自己的尾巴繞圈圈，怎知只要不要看自己的背後，勇敢直前，就可以向前邁進。
現在我們在讀何飛鵬商刊創辦者的書，自述就吸引了我，也烙印在我心中，我手寫我口，我口說我做，我做源於我思我想，我不斷重複，嘮叨對我們區的伙伴，知道才會做到，才會注意。3月組發班，不只得獎者，也看到一位處經理去聽課，那認真執著的眼神，就可以知道優秀是自我培養的。就1475郭處經理，4、5月的處經理得獎者是郭錦燕等。
沒有進來保險，我們也常說，會有報應，不是不報，時機未到，在保險可以讓你馬上感受到，你怎麼對上對下，馬上就得到報應，從區的伙伴關係中，立即發現，這就是身教言教，也讓我有更深更快反省與認錯的學習力與勇氣在進步中，以前不知道的，就是阻礙我們前進的原因，讓我們來看影片，我的大兒子還小的時候，有一天他把一樣我不用的東西拿給我，我就丟回去，怎知，我小孩不知道卻開心的學我的動作，拿起那樣東西也丟過去，才知道他的行為是學我們的，要罵他之前，我們也曾有相同的習慣，反求諸己。
昨天在跟儀樺聊天，很巧的，我講課就排到儀樺，雖是緣份，也多了幾聲問候，真不知身為二代主管的我，對他有什麼幫助與影響，短短的交談，很感謝儀樺讓我感受到我們在做，好多眼睛在看，尤其職位愈高，習慣要愈好，付出要愈多，也會拿去當別人的鏡子。
第三、降低奮鬥成本～優秀環境是自己創造出來的，不要問社會為你帶來什麼，問你為社會做到什麼？台灣和新加坡的不同～競爭力。降低奮鬥成本～三商高峰連16屆，王怡仁當8屆會長，王基恩得一次會長，上台就沒有王怡仁講得順，1502馬振豪上台領獎讓我有很大的感動，我要成功就相信主管，即使只有那10%的可能，我也要做到。一個會長就可以打響1502的名聲，淑蘭區～我心目中你們都是優秀的，淑蘭區說對不對？真希望有個會長在我的生命中出現。
感動二，或許區的人現在有時謝謝我，我都希望他們謝謝我在收入穩定，組織壯大的時候，來得更開心。
感動三，雯鈴和妙妙是我改變的動力之一，雯鈴他很特別的是～向心力很強，很顧自己人，若是他或區的人業績很好，就會帶動她也動作大家。
這次的旅遊是英國，大家想不想去？一定會回答要去！當上次去荷、比、法時就很想去英國，知道英國和法國的文化歷史情仇很深，在歐洲都統一用歐元，英國卻使用英磅，一個在歷史上讀過的大英帝國，曾經擁有全世界1/4的土地，所以我們現在在學英語，這是大家耳熟能詳的日不落帝國。
在學府方面，有國際知名的劍橋大學，最頂尖的世界首府，和牛津大學(與哈佛並列第二)。英國首相邱吉爾曾說過：「我們不是會去彼得兔的故鄉，青蛙—吉先生、彼得兔、吉姆，諾貝爾獎得主最高學府。
陳煥庭思想是不斷問與答的過程，老師的溝通曾說平常一起來正準備睜開雙眼，你會有什麼對話？有人說：「哦！好煩喔！又要上班了。」有人竟說：「喔！我還活著耶！」各位你們在想什麼呢？我在想：「直轄10組，加油！加油！加油！加油！就充滿了活力。」
對內溝通是內在自我對問，就像思想是不斷的問與答的過程，就像每天早上起來時，睜開眼睛，在內心不同的自問自答，不同位，每天早上起來，睜開眼睛有什麼想法。
直轄精神～只有自己做大，才能解決一切。我請教王怡仁協理一個問題，怡仁協理還是回答以身作則，直轄精神，本身才有影響力，是做出來的，不是說出來的，自慢作者何飛鵬的一句話也深深烙印在我心中～我手寫我口，我口說我做，我做源於我思，我想。
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